Nella giornata del 7 maggio 2008 si è svolto, presso il Ministero della PI, un incontro per concordare il testo del Contratto riguardante l’utilizzo del personale ritenuto inidoneo.
Poiché l’argomento in questione era già stato ampliamente trattato durante diversi incontri precedenti, la riunione è servita solo a limare un testo già concordato tra le parti.
In particolare tale contratto prevede:
- l’utilizzazione del personale riconosciuto inidoneo, permanentemente o temporaneamente, va effettuata tenendo conto di quanto esplicitato nel certificato medico collegiale
- Il personale docente ed educativo riconosciuto inidoneo permanentemente all’insegnamento, viene inserito in uno speciale ruolo ad esaurimento ai fini dell’eventuale successiva mobilità anche intercompartimentale; in attesa dell’espletamento delle procedure di mobilità, il suddetto personale docente può optare tra il venir utilizzato prioritariamente nell’ambito del comparto scuola o essere dispensato dal servizio per motivi di salute.
- Il personale che alla data di stipula del presente contratto che si trova fuori ruolo, è confermato nell’utilizzazione in atto e viene inserito nel su citato ruolo speciale ad esaurimento. Anche per questa tipologia di personale docente sarà possibile chiedere di essere dispensato dal servizio per motivi di salute.
- Il personale che invece risulta inidoneo temporaneamente viene utilizzato, di norma nella provincia di titolarità ( può chiedere l’utilizzazione anche in altra provincia)
- L’utilizzazione del personale docente inidoneo è disposto, di norma, nell’ambito dello circolo o istituto di titolarità in attività di supporto alle funzioni istituzionali della scuola ( biblioteca, laboratori, supporti didattici, servizi amministrativi )
- L’utilizzazione, a domanda dell’interessato, può essere disposta presso altri istituti o presso altri uffici dell’amministrazione pubblica
- Per quanto concerne invece il solo personale ata, l’amministrazione terrà conto di situazioni di particolari concentrazioni di più inidonei presso una stessa istituzione scolastica.
Nella riunione precedente, le parti avevano concordato di inserire nel contratto una premessa che evidenziasse come il termine del 31 dicembre del 2008 ( data oltre la quale si procedeva alla risoluzione del rapporto di lavoro del personale che non fosse transitato in altro ruolo ), fosse superato dall’introduzione del nuovo ruolo speciale ad esaurimento.
L’amministrazione ha invece preferito procedere alla stesura di una nota che ha inviato alla Presidenza del Consiglio dei Ministri nella quale chiede un parere sull’interpretazione data della questione in esame.
A prescindere dalla risposta, tutte le OO.SS. presenti hanno concordato sull’opportunità di accompagnare il contratto con una nota congiunta in difesa del personale in questione.
Si è concordato che la firma avverrà nel prossimo incontro che è stato fissato per la giornata del 15 maggio alle ore 9:30.
Note: http://www.gildains.it/
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